Vacaciones

Dentro de nuestra legislacion articulos 186 a 192 del C.S.T. las vacaciones estan concebidas como un reconocimiento en tiempo libre y en dinero a que tiene derecho todo empleado o trabajador por haberle sevido a su empleador durante un año.

las vacaciones conllevan como finalidad primordial procurar pormedio del descanso la recuperacion fisica y mental del empleado, para que este regrese a suslabores en la plenitud de sus capacidades y pueda contribuir eficazmente en en incremento de la productividad de la empresa .
sobre la naturaleza de las vacaciones, la honorable corte constitucional mediante sentencia C807 de 2003 manifiesto: "el articulo 53 de la constitucion politica, contempla como una de las garantias fundamentales en los trabajadores, el derecho a descanso. una de las formas los constituyen las vacaciones , cuya finalidad esencial es que quien vende su fuerza laboral, recupere las energias que gasta en la actividad diaria que desarrolla y de esa manera se preserve la capacidad de trabajo lo cual resulta indispensable, como quiera que se trata por lo general del ultimomedio de subsistencia de las personas"

Cracteristicas de las vacaciones

se presentala cesacion transitoria en el ejercicio efectivo de las funciones y por ende, la no concurrencia al sitio de trabajo durante un periodo señalado con antelacion,

no se pierde la vinculacion con el trabajador,

solo se podran acumular vacaciones hasta por dos años, siempre que ello obedezca a aplazamiento por necesidades del servicio

genera vacancia temporal en el empleo

tambien es viable proveer el empleo de manera temporal mediante, siempre que se cumplan las condiciones de ley.