Aportes en salud para el 2008
Para el 2008, los aportes a salud serán del 12.5% de la base de cotización, el cual será pagado por el empleado en un 4% y por la empresa en un 8.5%.
En salud, los aportes no han cambiado con respecto al 2007, por lo que se sigue pagando el mismo porcentaje.
Tampoco ha cambiado la base sobre la cual se hace el aporte.
La base sigue siendo el total devengado por el empleado sin incluir el auxilio de transporte para aquellos trabajadores que tienen derecho a el.
No se incluyen los pagos que hayan sido pactados entre las partes para que no constituyan salario.
En todo caso, la base mínima no puede ser inferior al salario mínimo mensual.
En los casos en que la base no alcance el salario mínimo, como en los trabajos de medio tiempo, lo que falte para completar el salario mínimo, debe ser asumido tanto por el trabajador como por el empleado en la misma proporción.
La misma base para aportar en salud será la misma base para aportar en pensión.
En el caso de los trabajadores independientes, estos deben aportar obligatoriamente en salud y pensión.
El trabajador independiente que se afilie al sistema de seguridad social en salud y pensión, debe asumir el 100% del aporte, y como ya se expuso, la base mínima de aporte no puede ser inferior al salario mínimo vigente.
Para recordar un poco el cálculo del aporte en salud, supongamos un salario base de $1.000.000.
En este caso, el empleado deberá aportar el 4% de ese 1.000.000, es decir, 40.000.
El empresario deberá pagar el 8.5% del 1.000.000, lo que da un valor de 85.000.
En total, el aporte en salud será de $125.000 que corresponde al 12.5% del salario base.
Los $40.000 que le corresponden al empleado, le serán deducidos o restados de su salario, y la empresa deberá pagar la totalidad del aporte a la EPS a la que el trabajador se haya afiliado.
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